Top-Arbeitsplatz

In den 17 Jahren, in denen ich Personalvermittlerin in Denver bin, habe ich noch nie für ein Unternehmen gearbeitet, das ein Top-Arbeitsplatz war; Tatsächlich habe ich nie zweimal über die Auszeichnung „Top Workplaces“ nachgedacht. Ich hätte nie gedacht, wie es wäre, für einen Top-Arbeitsplatz zu arbeiten oder wie die Kultur eines Top-Arbeitsplatzes aussehen würde. Aber dann kam ich zu Colorado Access, und dann geschah ein drastischer Kulturwandel bei Colorado Access und auf der ganzen Welt. Im Jahr 2020 haben die COVID-19-Pandemie, der Tod von George Floyd und der Große Rücktritt Organisationen, ihre Richtlinien und die Mitarbeitererfahrung ins Rampenlicht gerückt. Colorado Access war keine Ausnahme. Wir mussten uns einige schwierige Fragen stellen:

• Setzen wir uns wirklich für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion ein?
• Sind wir unseren Mitarbeitern gegenüber transparent in Bezug auf Bezahlung und Einstellungsbereiche offener Stellen?
• Müssen wir unsere Arbeitsumgebung ändern, um Hybrid- und Remote-Arbeiten zu ermöglichen?

Wir hatten nicht alle Antworten, aber wir waren entschlossen, sie zu finden. Wir haben unseren Mitarbeitern zugehört, wir haben Änderungen vorgenommen, und wir haben nie aufgehört, uns zu fragen: „Wie können wir ein besserer und integrativerer Arbeitsplatz sein?“

Heute, im Jahr 2023, kann ich mit Stolz sagen, dass Colorado Access von der Denver Post als Top Workplace ausgezeichnet wurde. Meine Einstellung zu dieser Auszeichnung hat sich komplett geändert; Ich denke, wir haben es wirklich verdient, diese Auszeichnung gemeinsam zu feiern, weil wir alle hart gearbeitet haben, um hierher zu kommen. Wir haben unser Kulturspiel in den letzten drei Jahren wirklich intensiviert, und jeder einzelne von uns, der bei Colorado Access angestellt ist, ist Teil unserer Kultur.

• Wir haben uns zu Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion verpflichtet.
• Wir sind unseren Mitarbeitern gegenüber transparenter in Bezug auf Bezahlung und Gerechtigkeit geworden.
• Wir haben eine starke Kultur der Zusammenarbeit und Unterstützung. Wir glauben, dass jeder etwas beitragen kann, und wir ermutigen unsere Mitarbeiter, ihre Ideen und ihr Feedback zu teilen.
• Und wir haben es unseren Mitarbeitern erleichtert, von zu Hause aus zu arbeiten und auf viele verschiedene Arten eine echte Work-Life-Balance zu erleben.

Diese Auszeichnung ist ein Beweis für die harte Arbeit und das Engagement unserer Mitarbeiter. Es ist auch eine Erinnerung daran, dass unsere Kultur nicht perfekt ist, aber wir streben immer danach, besser zu werden.

Wenn Sie ein Mitarbeiter von Colorado Access sind, sollten Sie stolz darauf sein, von der Denver Post als Top Workplace bezeichnet zu werden. Unsere Mitglieder sollten auch mit uns feiern, denn sie sind der Grund für unser Mitgefühl. Colorado Access setzt sich dafür ein, weiterhin einen großartigen Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter zu schaffen, und ich hoffe, dass wir diese Auszeichnung auch weiterhin verdienen.

Vielen Dank an unsere Mitarbeiter, die Colorado Access zu einem großartigen Arbeitsplatz gemacht haben!