Colorado Access setzt seine Bemühungen fort, den transformativen Wandel im Gesundheitswesen voranzutreiben, und fügt dem Führungsteam drei neue und unterschiedliche Perspektiven hinzu
DENVER – Anfang des Jahres ernannte Colorado Access Annie Lee zur ersten neuen Präsidentin und CEO seit 16 Jahren. Sie war auch die erste Frau und Person of Color, die diese Rolle innehatte. Jetzt, nachdem sie sich mehr als acht Monate lang in die Organisation und ihre Mission vertieft hat, erweitert Lee das Führungsteam der gemeinnützigen Organisation mit drei Ernennungen von Führungskräften, die eine neue Perspektive auf die gemeinschaftsorientierte Gesundheitsversorgung einbringen, von der sie glaubt, dass sie die Organisation vorantreiben wird neue strategische Ausrichtung.
Die drei neuen Führungskräfte vereinen einzigartige und umfangreiche Erfahrungen in verschiedenen Bereichen, die die Bemühungen von Colorado Access vertiefen werden, einschließlich seiner Praktiken, Ansätze und Denkweisen, um den Mitgliedern besser zu dienen. „Wir bringen neue innovative Denker ein, die alle an der Spitze der Weiterentwicklung von Gesundheitssystemen stehen, die auf die Bedürfnisse der Menschen eingehen, denen sie dienen“, sagte Lee.
Zu den Neuzugängen im Führungsteam von Colorado Access gehören:
- Tamaan Osbourne-Roberts, MD – Chief Medical Officer und Vice President of Health Strategy
- Dr. Osbourne-Roberts hat seine Arbeit dem Sicherheitsnetz gewidmet und hat ein Auge darauf, Ungerechtigkeiten und Unterschiede in der Gesundheitsversorgung anzugehen. Er bringt einen reichen Erfahrungsschatz im Dienste von Colorado Medicaid-Mitgliedern mit, unter anderem in Führungspositionen als Chief Medical Officer sowohl im Department of Health Care Policy and Financing (HCPF) als auch im Center for Improving Value in Health Care (CIVHC). Dr. Osbourne-Roberts wird sich darauf konzentrieren, den transformativen Wandel voranzutreiben.
- Joy Twesigye – Vizepräsident, Integration von Gesundheitssystemen
- Twesigye wird Strategien vorantreiben, die den Zugang der Mitglieder zu Diensten über Anbietereinstellungen, Programme und Systeme hinweg verbessern und optimieren. Twesigye ist eine Krankenschwester mit einem vielfältigen Hintergrund, der die direkte Pflege und mehr als 30 Jahre Erfahrung in der Gründung sozial verantwortlicher Organisationen und des Aufbaus von Gemeinschaften umfasst.
- Dana Pfeffer – Vizepräsident für Anbieterengagement
- Pepper bringt 20 Jahre Führungserfahrung in Gesundheitsplänen und Gesundheitssystemen mit einem starken Hintergrund in Medicaid, verantwortlicher Pflege, wertbasierten Zahlungsmodellen und Bevölkerungsgesundheit mit. In dieser Funktion wird Pepper für Qualitätsverbesserungen und anbieterorientierte Abteilungen verantwortlich sein.
„Ich bin unglaublich aufgeregt, dem Führungsteam von Colorado Access beizutreten“, sagte Dr. Osbourne-Roberts. „Es ist eine Ehre, Teil einer so erfahrenen Gruppe von Führungskräften zu sein, und ich freue mich auf die Zusammenarbeit mit ihnen und mit dem gesamten Unternehmen Organisation hin zu positivem und innovativem Wandel.“
Mit dem Engagement des Unternehmens für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion erklärte Lee auch, dass die neuen Führungskräfte zwar enormes Wissen und Fachwissen im Gesundheitswesen bieten, aber auch neue Perspektiven, Ansätze und Erfahrungen mitbringen, die die Organisation bereichern und einen neuen Blick auf sie bieten Ideen und wie man sich mit Mitgliedern verbindet. „Wir legen Wert auf unterschiedliche Perspektiven und Vertretungen bei der Auswahl unserer Führungspositionen“, sagte Lee
Vollständige Biografien für jede Führungskraft befinden sich auf Colorado Access Website . Twesigye und Pepper traten ihre Rollen im September an, während Dr. Osbourne-Roberts im Oktober hinzukam.
Über Colorado Zugang
Als größter und erfahrenster Gesundheitsplan des öffentlichen Sektors im Bundesstaat ist Colorado Access eine gemeinnützige Organisation, die über die reine Navigation im Gesundheitswesen hinausgeht. Das Unternehmen konzentriert sich darauf, die individuellen Bedürfnisse der Mitglieder zu erfüllen, indem es Partnerschaften mit Anbietern und Gemeinschaftsorganisationen eingeht, um eine bessere personalisierte Betreuung durch messbare Ergebnisse zu bieten. Ihr umfassender und tiefer Blick auf regionale und lokale Systeme ermöglicht es ihnen, sich auf die Versorgung der Mitglieder zu konzentrieren und gleichzeitig an messbaren und wirtschaftlich nachhaltigen Systemen mitzuarbeiten, die ihnen besser dienen. Erfahren Sie mehr unter coaccess.com.