Tukemalla monipuolista Doula-työvoimaa Coloradossa, Mama Bird Doulas Services ja Colorado Access Partnership pyrkivät parantamaan mustien äitien terveystuloksia

Nämä keskittyvät koulutukseen, yrittäjyyden työkaluihin ja mentorointiin Organisaatiot pyrkivät vahvistamaan ja vähentämään BIPOC Doula -tarjontaa Terveyserot mustien syntymästä

DENVER – Kun terveydenhuollon painopisteet kasvavat oikeudenmukaisten, kulttuurisesti olennaisten palvelujen ympärillä, jotta voidaan pohjimmiltaan käsitellä eri yhteisöjen terveyteen vaikuttavia ja sosiaalisia terveyden taustatekijöitä, myös tarve rakentaa ja ylläpitää infrastruktuuria terveydenhuollon tarjoajien – näitä palveluja tarjoavien henkilöiden – tukemiseksi. Usein nämä terveydenhuollon tarjoajat ovat kotoisin niistä yhteisöistä, joita he palvelevat, ja heillä on yhteiset identiteetit ja kokemukset, jotka tekevät heistä erityisen hyvät mahdollisuudet palvella potilaitaan.

Colorado Access on tietoinen hyvin dokumentoiduista terveyseroista äitien ja lasten terveydellisissä tuloksissa Yhdysvaltojen mustan väestön keskuudessa ja valitettavasti näkee nämä erot heijastuvan sen jäsenyyteen.

Yksi lupaavimmista tavoista lähestyä tämän ryhmän välisiä eroja on doula-tuki synnytyksen ja synnytyksen aikana, erityisesti doulien, joilla on jaettu rotu, etninen tai kulttuurinen tausta. Huolimatta runsaasti tietoa Kun otetaan huomioon kulttuurisesti reagoivan doulahoidon positiivinen vaikutus synnytystuloksiin, on arvioitu, että alle 10 % douloista Yhdysvalloissa on mustia (lähde). Lisäksi vaikka doulat ovat osoittautuneet tehokkaiksi terveydenhuollon työvoiman jäseniksi, nykyiset doula-infrastruktuurit ja niitä ylläpitävät hallinto- ja terveydenhuollon elimet eivät edistä työvoiman korkeaa pysyvyyttä ja pitkän aikavälin kestävyyttä uralla.

Colorado Access tekee yhteistyötä Birdie Johnsonin ja hänen voittoa tavoittelemattoman järjestönsä kanssa Mama Bird Doula -palvelut (MBDS) – joka tarjoaa doula-tukea sekä perinataalista hoitoa ja koulutusta perheille Denverissä ja Aurorassa – pyrkimyksistä vähentää lopulta mustien synnyttäjien terveyseroja. Kun kumppanuus alkoi joulukuussa 2021, kaksi ryhmää pyrki tunnistamaan ja tukemaan 40 Medicaidin piirissä olevaa mustaihoista synnyttäjää. Tämän alkuryhmän tukeminen on edelleen prioriteetti, ja kumppanit pyrkivät laajentamaan tukeaan sekä doulatyövoiman että doulien palvelemien jäsenten piiriin.

"Doula on perusoikeus, ei ylellisyys", sanoi Imaan Watts, ohjelmaassistentti ja doula MBDS:stä, joka palvelee Medicaid-väestöä. Georgiasta kotoisin oleva Watts tietää omakohtaisesti, kuinka tärkeää on löytää värikkäistä naisista koostuva yhteisö tukemaan häntä, mikä veti hänet mukaan organisaatioon. "Opetussuunnitelmamme tukee mustia ja ruskeita vartaloja, jotka käsittelevät värillisten ihmisten ainutlaatuisia biologisia eroja ja elämiä kokemuksia."

Tammikuussa 2023 Johnson esitteli uuden ohjelman doulille, jotka tunnistavat mustiksi, alkuperäiskansoiksi ja värikkäiksi kansoiksi (BIPOC) ja haluavat tukea BIPOC-perheitä. Tämä ohjelma on suunniteltu luomaan yhteisöä ja tarjoamaan osallistujille täydennyskoulutusta, yrittäjyystyökaluja ja mentorointia. Ensimmäiseen kohorttiin hyväksyttiin 2023 doulaa tammikuusta 2024 alkaen ja tammikuuhun XNUMX asti.

Tämän ohjelman tavoitteena on osoittaa, että sopivan korvauksen, kattavan koulutuksen ja edistymismahdollisuuksien avulla BIPOC-doula-työvoima voi yhä enemmän vähentää mustien synnyttäjien terveyseroja Coloradon osavaltiossa. Colorado Access uskoo myös, että tällä hankkeella voi olla informatiivista voimaa Medicaidin kattamiin doulapalveluihin liittyvissä politiikoissa ja keskusteluissa, jotka ovat ensisijainen aihe nykyisessä osavaltion terveys- ja poliittisessa ympäristössä.

"Emme ole vain sitoutuneet kehittämään erittäin monipuolista palveluntarjoajien verkostoa, johon jäsenemme voivat luottaa ja joihin jäsenemme voivat samaistua, vaan myös puuttumaan eroihin synnytystuloksissa eri rotujen ja etnisten ryhmien välillä", sanoi Annie Lee, Colorado Accessin presidentti ja toimitusjohtaja. "Se, että mustat synnyttävät kokevat todennäköisemmin hengenvaarallisia tiloja sekä lisääntynyt raskauteen liittyvien komplikaatioiden ilmaantuvuus, on kehotus toimia ja osoittaa selkeää yhteisön tarvetta kulttuurisesti merkityksellisemmälle tuelle, ohjelmille ja resursseille."

Tietoja Colorado Accessista

Colorado Access on osavaltion suurin ja kokenein julkisen sektorin terveyssuunnitelma, ja se on voittoa tavoittelematon organisaatio, joka toimii muutakin kuin terveyspalvelujen navigointia. Yritys keskittyy vastaamaan jäsenten ainutlaatuisiin tarpeisiin tekemällä yhteistyötä palveluntarjoajien ja yhteisön organisaatioiden kanssa tarjotakseen parempaa henkilökohtaista hoitoa mitattavissa olevien tulosten avulla. Heidän laajan ja syvällisen näkemyksensä alueellisista ja paikallisista järjestelmistä antaa heille mahdollisuuden keskittyä jäsenten hoitoon ja tehdä yhteistyötä mitattavissa olevien ja taloudellisesti kestävien järjestelmien parissa, jotka palvelevat heitä paremmin. Lisätietoja osoitteessa http://coaccess.com.