Denver Post nimesi Colorado Accessin parhaaksi työpaikaksi
DENVER - Colorado Access, yksi suurimmista työnantajista Aurorassa, Colossa, on nimetty a 2023 Denver Post Top Workplace työntekijöidensä kyselypalautteen perusteella. Tämän palkinnon saamiseksi Colorado Accessin työntekijät osallistuivat Denver Postin teknologiakumppanin hallinnoimaan kyselyyn Energage, LLC. Tutkimuksessa mitattiin 15 kulttuurin tekijää, mukaan lukien kohdistus, toteutus ja yhteys. Yli 400 Colorado Accessin työntekijästä 82 % vastasi kyselyyn.
"Colorado Accessin missiomme on tehdä yhteistyötä yhteisöjen kanssa ja antaa ihmisille mahdollisuus saada laadukasta, tasapuolista ja kohtuuhintaista hoitoa", sanoi Annie Lee, Colorado Accessin toimitusjohtaja. "On kunnia olla tunnustettu Coloradon parhaiden työpaikkojen joukossa. ja todistus ihmisillemme, jotka ovat intohimoisia työskentelyssämme saavuttaaksemme terveydellisen oikeudenmukaisuuden palvelimillemme."
Colorado Access on sitoutunut palvelemiinsa ihmisiin ja yhteisöihin ja tarjoaa työntekijöille tehtävälähtöisen työympäristön. Yrityksen visio "terveistä yhteisöistä, jotka ovat muuttuneet ihmisten tarvitseman huolenpidon myötä hintaan, johon meillä kaikilla on varaa" on kudottu osaksi joka päivä tehtävää työtä ja tarjoaa työntekijöille ylpeyden tunteen tekemästään.
Colorado Access on myös pyrkinyt yhteisesti parantamaan kulttuuriaan ja priorisoimaan työntekijöidensä tarpeita. Organisaatio edistää positiivista kulttuuria, mukaan lukien joustavat etätyömahdollisuudet ja runsaat palkalliset vapaa-ajan tarjoukset. Colorado Accessin työntekijöitä ja johtajia kannustetaan osallistumaan kaikkien työntekijöiden johtamis- ja urakehitysmahdollisuuksiin sen oppimis- ja kehitystiimin kautta. Viime vuonna 77 % Colorado Accessin työntekijöistä osallistui L&D-mahdollisuuksiin ja oli 83 % tyytyväinen kokemukseensa.
"Olemme tehneet kovasti töitä parantaaksemme työntekijöidemme kokemuksia yrityksestä", sanoi April Abrahamson, henkilöstöjohtaja ja lahjakkuuksien kehittämisjohtaja. ”Kuuntelemme työntekijöitämme ja panostamme heihin varmistaaksemme, että he tuntevat olonsa arvostetuiksi ja nauttivat työstään merkityksellisyydestä. Työntekijät kuvailevat kulttuuriamme "osallistavaksi, välittäväksi ja tukevaksi", jota edistävät ydinarvomme, kuten yhteistyö, erinomaisuus, monimuotoisuus, tasa-arvo, osallisuus, luottamus, innovaatio ja myötätunto.
Voittoa tavoittelematon järjestö on käynnistänyt kuukausittaisen monimuotoisuuden, tasa-arvon ja osallisuuden (DE&I) puhujasarjan, jossa on vieraita, jotka puhuvat kansalaisoikeuksista Aasian perintöön, LGBTQIA+:aan ja naisten historiaan. Aikaisempiin puhujiin on kuulunut Arthur McFarlane, WEB Duboisin pojanpoika; kunnianarvoisa Wilma J. Webb, kuusikausi Coloradon osavaltion edustaja ja Denverin entinen ensimmäinen nainen; ja Roz Duman, Coalition Against Global Genocide -järjestön perustaja ja johtaja.
Colorado Access on myös käynnistänyt tapahtumia, kuten Steps Towards Equity Challenge -tapahtuman, jossa Colorado Accessin työntekijät kutsuttiin kävelemään Black History Month -kuukauden kunniaksi ja edistämään sydämen terveyttä. Askelten määrä vastasi tavoitetasoja, jotka määräytyivät merkittävien marssien/matkojen perusteella, jotka toivat amerikkalaisille enemmän vapauksia ja kansalaisoikeuksia. Työntekijöille annettiin myös mahdollisuus nimetä lahjoitukseksi voittoa tavoittelematon organisaatio, jota he arvostivat henkilökohtaisesti. Yhteisökumppanit, kuten Children's Hospital Colorado ja Laradon School, osallistuivat myös haasteeseen Colorado Accessin henkilökunnan rinnalla.
"Kun organisaatio avaa oven uteliaisuuteen, oppimiseen ja rohkeisiin keskusteluihin, se vapauttaa energiaa, joka ruokkii innovaatioita ja yhteistyötä", sanoi Bobby King, monimuotoisuudesta, tasapuolisuudesta ja osallisuudesta vastaava varatoimitusjohtaja. "Kaikki tärkeimmät osatekijät parhaassa työpaikassa. ”
Tietoja Colorado Accessista
Colorado Access on osavaltion suurin ja kokenein julkisen sektorin terveyssuunnitelma, ja se on voittoa tavoittelematon organisaatio, joka toimii muutakin kuin terveyspalvelujen navigointia. Yritys keskittyy vastaamaan jäsenten ainutlaatuisiin tarpeisiin tekemällä yhteistyötä palveluntarjoajien ja yhteisön organisaatioiden kanssa tarjotakseen parempaa henkilökohtaista hoitoa mitattavissa olevien tulosten avulla. Heidän laajan ja syvällisen näkemyksensä alueellisista ja paikallisista järjestelmistä antaa heille mahdollisuuden keskittyä jäsenten hoitoon ja tehdä yhteistyötä mitattavissa olevien ja taloudellisesti kestävien järjestelmien parissa, jotka palvelevat heitä paremmin. Lisätietoja osoitteessa http://coaccess.com.