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diversión en el trabajo

Valoro la diversión. Quiero divertirme desde el momento en que me despierto por la mañana hasta el momento en que mi cabeza toca la almohada por la noche. Divertirme me fortalece y me da energía. Dado que paso la mayoría de los días en mi trabajo, quiero que cada día de trabajo tenga algún elemento de diversión. A menudo me escuchará decir a mis compañeros de trabajo en respuesta a un evento o actividad: "¡Oh, eso suena tan divertido!"

Sé que mi amor por la diversión no es del agrado de todos, pero creo que la mayoría de las personas estarían de acuerdo en que quieren disfrutar un poco del trabajo. Para mí, encontrar la diversión es la forma en que me mantengo conectado y comprometido con mi papel como líder y profesional del aprendizaje. Encontrar la diversión alimenta mi pasión por entrenar, asesorar, enseñar y guiar a otros en su crecimiento profesional. Encontrar la diversión me ayuda a mantenerme motivado e inspirado para hacer mi mejor trabajo. Todos los días me pregunto (y a veces a otros): "¿Cómo puedo (nosotros) hacer que esto sea divertido?"

Tal vez encontrar la diversión no sea su principal valor o propósito, pero debería ser un componente importante de su trabajo. La investigación muestra cómo la diversión crea una mejor ambiente de aprendizajehace a la gente trabajo duroy mejora la comunicación y la colaboración (y esos son solo algunos de los beneficios). ¿Cuándo fue la última vez que te divertiste en el trabajo? ¿Hizo que el tiempo pasara volando? ¿Se sintió comprometido y satisfecho con su trabajo y su equipo? ¿Trabajaste más duro, aprendiste más y colaboraste mejor? Supongo que eras más productivo y estabas más motivado para hacer cosas cuando te divertías.

¿Cómo encuentro la diversión? A veces es algo simple como escuchar música que me da ganas de bailar en mi asiento mientras estoy completando una tarea aburrida o mundana. Puedo enviar un meme o video divertido para darle un poco de ligereza al final de la semana. Me encanta comer (quiero decir, ¿a quién no?) así que trato de incorporar almuerzos estilo potluck o refrigerios únicos en retiros y reuniones de equipo. Busco oportunidades para celebrar los logros e hitos de los demás de manera divertida y creativa. Esto podría incluir el envío de una tarjeta o un regalo de cumpleaños tontos o reservar tiempo para felicitaciones y agradecimientos durante las reuniones. Durante los eventos de aprendizaje, busco formas de crear un ambiente divertido para que los participantes se involucren y se conecten mejor entre sí y con el material a través de actividades interactivas. Durante eventos de equipo o celebraciones, podemos incorporar un juego o concurso. En una reunión de equipo, podemos comenzar con una pregunta divertida para romper el hielo o puede haber un intercambio de bromas en el chat grupal.

Lo bueno de tratar de descubrir cómo divertirse en el trabajo es que hay toneladas de recursos disponibles para darle ideas. Simplemente ingrese "diversión en el trabajo" en su motor de búsqueda favorito y aparecerán varios artículos que enumeran ideas y empresas que puede contratar para actividades.

Para iniciar sus esfuerzos para encontrar la diversión en el trabajo, celebre el Día Nacional de la Diversión en el Trabajo el 28 de enero. Para conocer más sobre la historia de esta celebración, haga clic esta página.

¿Cómo puedes celebrar la diversión el 28 de enero? (¿o, más bien, todos los días?!?) Vea a continuación algunas de mis ideas:

  • Comparta un meme divertido o un GIF para agradecer a alguien por completar o ayudarlo con una tarea
  • Comience con un rompehielos para calentar a todos durante una reunión de equipo
  • Promueve la competencia amistosa con tu equipo
  • Escucha música que te da energía mientras trabajas
  • Tómese un descanso de baile de un minuto con su equipo
  • Publica un video divertido de mascotas al final de la semana.
  • Tome un café o tome un descanso para comer galletas con un compañero de trabajo que lo haga reír.
  • Comience cada semana con una broma o un acertijo (apropiado para el trabajo)
  • Cree divertidos aplausos o refranes para el equipo
  • Organice un evento para inspirar la construcción de relaciones (virtuales o en persona) como
    • curiosidades del equipo
    • Búsqueda de tesoros
    • Sala de escape
    • Misterio de asesinato
    • Pintura