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Liderazgo

Nuestros líderes experimentados trabajan arduamente para garantizar que nuestros miembros reciban la mejor atención médica posible.

Annie H Lee, JD, presidenta y directora ejecutiva

Annie Lee, JD, presidenta y directora ejecutiva, es responsable de promover la misión corporativa de Colorado Access y proporciona supervisión ejecutiva para todos los programas.

Annie es conocida como una líder confiable y colaboradora con una amplia experiencia trabajando en el panorama de Medicaid en Colorado. Antes de unirse a Colorado Access en 2022, se desempeñó como directora ejecutiva de salud comunitaria y estrategias de Medicaid en Children's Hospital Colorado durante más de cinco años. En ese cargo, Annie lideró asociaciones con escuelas, agencias locales de salud pública y proveedores de atención primaria para desarrollar y apoyar modelos holísticos de atención que aborden los determinantes sociales de la salud. También se desempeñó como directora sénior de Medicaid y programas de cobertura benéfica en Kaiser Permanente Colorado, donde lideró una iniciativa de reforma de pagos y avanzó en el crecimiento de Medicaid y Child Health Plan de Kaiser Permanente. MÁS (CHP+) membresía. Antes de eso, Annie trabajó en el Departamento de Políticas y Financiamiento de Atención Médica de Colorado en las políticas de beneficios de CHP+ y Medicaid.

Fue designada para formar parte de la junta del mercado de seguros de salud del Estado de Colorado, Connect for Health Colorado, en 2017. Recibió su Juris Doctor (JD) de la Facultad de Derecho Sturm de la Universidad de Denver y su licenciatura en ciencias políticas de la Universidad de Colorado en Boulder.

Philip J Reed, vicepresidente sénior, director financiero y de operaciones

Philip Reed, director de finanzas y operaciones, se encarga de la supervisión financiera de Colorado Access.

Philip (Phil) es responsable de garantizar la responsabilidad fiduciaria de la empresa en virtud de la División de Seguros, los requisitos estatales y federales. Sus responsabilidades de supervisión incluyen contabilidad, presupuesto y nómina. Mantiene una comprensión excepcional de las responsabilidades de proporcionar servicios bajo programas contratados por el estado mientras equilibra la experiencia en la variabilidad de nuevas empresas. Phil se ha desempeñado como director financiero desde 2005.

En Colorado Access, Phil brinda una comprensión excepcional de las responsabilidades de las agencias estatales de Colorado y sus contratistas en la prestación de servicios bajo programas estatales. Antes de unirse a Colorado Access, Phil se desempeñó como contralor del Departamento de Políticas y Financiamiento de Atención Médica del Estado de Colorado, donde también administró la oficina de adquisiciones y los servicios de personas. Phil obtuvo una licenciatura en ciencias en administración de empresas de la Universidad Estatal de Colorado.

April Abrahamson, directora de personal

April Abrahamson, directora de personal, supervisa todas las operaciones del plan de salud y la cultura del lugar de trabajo en Colorado Access.

La experiencia en planes de salud de April incluye liderazgo en servicios de personas, instalaciones, legal, arquitectura de procesos, inteligencia comercial, servicios de reclamos y apelaciones, servicios para proveedores y miembros, farmacia, administración de utilización, tecnología de la información y configuración y rendimiento del sistema, incluidos ocho años con PacifiCare y Great-West Healthcare. Se unió a Colorado Access en 2004. Antes de convertirse en directora de operaciones, April se desempeñó como directora ejecutiva de Medicaid en Colorado Access, supervisando los tres contratos de la Organización Colaborativa de Atención Regional (RCCO) otorgados por el Estado de Colorado.

April ha pasado más de dos décadas trabajando en la industria de la atención médica, que incluye una amplia gama de experiencias, como proporcionar asistencia de atención personal en el hogar de un cliente, apoyar a médicos en oficinas privadas y hospitales, y atención administrada. Ha ganado perspectiva y compasión por las necesidades de una persona, así como una amplia visión de las oportunidades de todo el sistema para mejorar el sistema de atención médica de Colorado. April recibió una licenciatura en kinesiología de la Universidad de Colorado, Boulder y una maestría en administración de servicios de salud de Regis University.

Paula Kautzmann, directora de información

Paula Kautzmann, directora de información, es responsable de administrar el desarrollo y la ejecución de la dirección de TI de Colorado Access, lo que incluye proporcionar visión y liderazgo para la infraestructura y las operaciones corporativas de TI y de desarrollar e implementar una estrategia de TI que respalde el crecimiento de la empresa y las iniciativas estratégicas.

La experiencia de Paula incluye más de dos décadas en el espacio del plan de salud de Medicaid, donde creó y mantuvo un programa de TI exitoso que cumplía con los requisitos regulatorios, de viabilidad financiera y de calidad del plan.

Antes de unirse a Colorado Access, Paula se desempeñó como directora de información de Upper Peninsula Health Plan en Marquette, Michigan, una compañía en la que trabajó durante más de 20. Mientras estuvo allí, Paula dirigió todas las operaciones de TI para el plan de salud, administró presupuestos multimillonarios y creó o mejoró procesos que aportaron un gran valor a la empresa. Como tal, Paula recibió elogios de la junta directiva por el "Uso creativo e innovador de la tecnología para impulsar la expansión comercial rentable para el plan de salud" durante los años formativos del plan. Paula sobresale en la construcción de asociaciones internas y externas sólidas e identifica con éxito nuevas áreas de expansión empresarial que aprovechan las soluciones tecnológicas.

Paula recibió su título de asociado en ciencias de la computación de Las Vegas Business College y su licenciatura en ciencias de la computación y administración de sistemas de la Universidad Tecnológica de Michigan.

Gretchen Flanders McGinnis, MSPH, vicepresidenta sénior de sistemas de atención médica y atención responsable

Gretchen se unió a Colorado Access en marzo de 2000 y ha desempeñado un papel integral en el crecimiento de la compañía desde entonces. Tiene más de 17 años de experiencia en el cuidado de la salud y aporta una comprensión única de los sistemas de atención de la salud y las políticas públicas. Gretchen recibió una licenciatura en biología de Vassar College y obtuvo una maestría en salud pública de la Universidad de Colorado, y ha dedicado su carrera a trabajar en la industria del cuidado de la salud, sirviendo a los marginados en Colorado. Antes de unirse a Colorado Access, trabajó en temas de políticas de atención médica en la Conferencia Nacional de Legislaturas Estatales.

En Colorado Access, actualmente supervisa los contratos de Accountable Care Collaborative (ACC) de la compañía, la participación de proveedores, los sitios de cumplimiento y asistencia médica, así como las actividades de relaciones legislativas y externas.

Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, Vicepresidenta, Integración de Sistemas de Salud

Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, vicepresidenta de integración de sistemas de salud en Colorado Access, supervisa los equipos de administración de atención y administración de utilización, y encabeza estrategias que mejoran y optimizan el acceso de nuestros miembros a los servicios en entornos, programas y sistemas de proveedores.

Joy es una enfermera practicante con antecedentes diversos que incluye la prestación de atención directa y más de 30 años de creación de organizaciones socialmente responsables y desarrollo comunitario. Desde 1991, cuando Joy fundó The Dining Room (ahora Community Meals), el primer comedor de beneficencia sostenible en Delaware, OH, se ha esforzado continuamente por encontrar soluciones comunitarias para abordar las necesidades de salud.

Joy aporta una experiencia significativa en la implementación de estrategias para aumentar el acceso a la atención primaria, la estabilización de los mecanismos de financiación, el liderazgo empresarial y el entrenamiento clínico, y la implementación de intervenciones basadas en la comunidad para mejorar los resultados de salud pública. Más recientemente, Joy se desempeñó como comisionada adjunta interina para la salud escolar en el Departamento de Salud de la Ciudad de Baltimore. Al mismo tiempo, Joy se desempeñó como directora de planificación y evaluación de programas de salud para el departamento, además de ser presidenta de la Asamblea de Maryland de Centros de Salud Escolares. Joy también tiene una amplia experiencia en iniciativas y organizaciones líderes que apoyan resultados exitosos de salud materna e infantil, incluso como directora ejecutiva de Baltimore Health Start, Inc.

Joy obtuvo una licenciatura en Artes de la Universidad Wesleyan de Ohio, así como una Maestría en Ciencias en Enfermería de la Universidad Estatal de Ohio. También tiene una Maestría en Políticas Públicas de la Universidad Johns Hopkins.

Bobby King, vicepresidente de diversidad, equidad e inclusión

Bobby King, vicepresidente de diversidad, equidad e inclusión, es responsable del liderazgo estratégico, la dirección y la responsabilidad de las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión internas y externas en Colorado Access, incluida la implementación de prioridades estratégicas a corto y largo plazo a lo largo de los pilares de diversidad, equidad e inclusión.

La experiencia de Bobby incluye más de 25 años en roles de alta tecnología, gobierno municipal y atención médica dentro de las áreas de operaciones de servicios a las personas; diversidad, equidad e inclusión; competencia cultural; y capacitación y desarrollo organizacional.

Antes de unirse a Colorado Access, Bobby se desempeñó como vicepresidente senior y director de recursos humanos de la YMCA de Metro Denver y se desempeñó como director de diversidad, equidad e inclusión para la región de Colorado de Kaiser Permanente.

Bobby tiene una licenciatura en ciencias políticas de la Universidad Estatal de Tennessee y una maestría en administración de organizaciones de la Universidad de Phoenix.

Bobby es campeón Six Sigma Brown Belt, consultor certificado en desarrollo organizacional, capacitador profesional y miembro de NAHSE y de la Society for Human Resources Management. Actualmente es miembro de la junta directiva de White Bison Foundation y GlobalMindEd, y es miembro vitalicio de la Asociación Nacional de Afroamericanos en Recursos Humanos y Kappa Alpha Psi Fraternity, Inc. También recibió en 2022 el Denver Business Journal Premio inaugural de liderazgo en diversidad, equidad e inclusión.

Rob Bremer, doctorado, vicepresidente de Salud del Comportamiento (Bienestar y Consejería)

Rob Bremer, Ph.D. has been with Colorado Access since 1999. Dr. Bremer is responsible for the company’s strategic behavioral health and primary care provider partnerships. Prior to his current role as vice president of behavioral health, he served as the executive director for Access Behavioral Care, the Medicaid behavioral health contractor in Denver (2009-2018) and northeastern Colorado (2014-2018).  Dr. Bremer has also served as the behavioral health quality manager and the deputy director of Access Behavioral Care. He was previously an assistant professor at the University of Colorado and has worked as a clinician at the Mental Health Center of Denver. Dr. Bremer also currently serves on the Mile High Health Alliance’s executive committee as their co-chair. He is a member of the American College of Healthcare Executives.

El Dr. Bremer recibió una licenciatura en psicología de la Universidad Estatal de Ohio, una maestría en consejería de Colorado Christian University y un doctorado. en ciencias clínicas de la Universidad de Colorado, Denver. Completó su trabajo postdoctoral en la Universidad de Pittsburgh.

Cheri Reynolds, vicepresidenta de Servicios a personas

Cheri Reynolds, vicepresidenta de servicios de personas, es responsable del liderazgo estratégico, la dirección y la rendición de cuentas para la adquisición y retención de talentos, la gestión del talento y el desempeño, la participación del equipo, la cultura diversa y el bienestar de los empleados en Colorado Access.

La experiencia de Cheri incluye más de dos décadas de gestión de personas en las industrias de atención médica, organizaciones sin fines de lucro, contratación gubernamental y telecomunicaciones.

Cheri se unió a Colorado Access en 2016. Antes de convertirse en vicepresidenta de servicios de personas, se desempeñó como directora sénior de operaciones de personas. También fue directora de recursos humanos para una organización local sin fines de lucro que atiende a niños en riesgo.

Cheri recibió su licenciatura en comunicación de la Universidad Estatal Metropolitana de Denver. Tiene certificaciones de la Sociedad de Gestión de Recursos Humanos (SHRM), el Instituto de Capital Humano, el Instituto de Capacitación en Mediación y el Instituto de Certificación de Recursos Humanos (HRCI). Es miembro de la Sociedad de Gestión de Recursos Humanos, Mile High SHRM, la Sociedad Estadounidense para la Administración de Recursos Humanos de Atención Médica (ASHHRA) y la Asociación Nacional de Ejecutivos de Servicios de Salud (NAHSE).

Ann Edelman, MA, JD, directora jurídica

Ann Edelman, MA, JD, directora legal, brinda una gama completa de asesoría y servicios legales a Colorado Access.

Ann se unió a Colorado Access en julio 2012. Ella es responsable del gobierno corporativo, manteniendo y estableciendo todos los niveles de cumplimiento legal, atendiendo las necesidades legales de todos los departamentos, contratación corporativa, compras, así como practicando leyes preventivas.

Ann recibió su título de Juris Doctor de la Universidad de Colorado, y centró su práctica legal en el cuidado de la salud, seguros y derecho laboral tanto en litigios como en asuntos transaccionales. Ha escrito y dado conferencias sobre temas de salud, seguros y derecho laboral y representó a la Asociación de Hospitales de Colorado, pro bono, en asuntos legislativos. En 1996, representó a la Asociación de Seguros de Salud de América, como amicus curiae, ante la Corte Suprema de los Estados Unidos en un caso de beneficios de seguro médico. Además, defendió y ganó un caso que hizo una ley importante en Colorado con respecto al reembolso a los hospitales. Ella operó su práctica de la abogacía en solitario durante años 12, representando a los principales proveedores de atención médica en el área metropolitana de Denver en asuntos de negocios y cobertura de seguros. Además de su título de abogado, Ann tiene un título de Maestría en Artes por escrito y está certificada en cumplimiento de privacidad de atención médica por la Junta de Certificación de Cumplimiento.

Dana Pepper, MPA, BSN, RN, Vicepresidenta de participación de proveedores

Dana Pepper, MPA, BSN, RN, vicepresidenta de participación de proveedores, es responsable de la mejora de la calidad y de los equipos orientados a proveedores de Colorado Access: Asuntos de proveedores, Contratación de proveedores y Servicios y apoyo a proveedores.

Dana aporta más de 20 años de experiencia ejecutiva en planes de salud y sistemas de salud junto con su sólida experiencia en Medicaid, atención responsable, modelos de pago basados ​​en el valor y salud de la población.

Dana ha ocupado cargos ejecutivos en Contessa Health, Anthem, Centura Health y Aetna, entre otras organizaciones de atención médica. Como vicepresidenta regional de Contessa Health, Dana se centró en crear modelos de prestación de servicios de salud que mejoren el acceso a la atención, reduzcan el costo total de la atención y mejoren los resultados de salud. En Anthem, Dana se desempeñó como vicepresidenta de personal de transformación de la prestación de atención, donde dirigió, diseñó y lideró los esfuerzos de transformación en todos los programas y líneas de negocios de innovación de pagos. Dana también se desempeñó como vicepresidenta de operaciones de programas en Aetna, donde apoyó los programas de Medicare y Medicaid mediante la creación de estrategias de contratación basadas en el valor, organizaciones de atención responsable, servicios de gestión de la salud de la población y modelos de atención domiciliaria médica centrados en el paciente.

Dana obtuvo su Licenciatura en Enfermería de la Universidad de Kansas, una Licenciatura en Liderazgo en Enfermería de la Universidad Estatal Metropolitana de Denver y una Maestría en Administración Pública de la Universidad de Colorado.

Tamaan Osbourne-Roberts, MD, director médico y vicepresidente de estrategia de salud

Tamaan Osbourne-Roberts, MD, es el director médico y vicepresidente de estrategia de salud de Colorado Access.

Los antecedentes de la Dra. Osbourne-Roberts incluyen experiencia en el servicio a miembros de Medicaid de Colorado. Ocupó cargos de liderazgo como director médico tanto en el Departamento de Políticas y Financiamiento de la Atención Médica (HCPF) como en el Centro para Mejorar el Valor en la Atención Médica (CIVHC). También atendió a pacientes en clínicas de la red de seguridad como Salud Family Health y Clinica Family Health.

Comenzó en la escuela de medicina, con la coautoría de la política que llevó a la Asociación Médica Estadounidense a apoyar la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio, luego colaboró ​​en la política nacional sobre el uso excesivo de la fuerza en la vigilancia, limitando el uso de sedantes en situaciones de aplicación de la ley. y estandarización de la infraestructura de datos de salud. Se ha desempeñado en múltiples roles de política local y nacional, incluso como presidente de la Sociedad Médica de Colorado, donde fue la primera persona de color en desempeñar ese cargo en los 143 años de historia de la organización.

El Dr. Osbourne-Roberts completó su licenciatura en inglés y biología en Williams College, y su título de Doctor en Medicina y residencia en medicina familiar en la Facultad de Medicina de la Universidad de Colorado. Su trabajo filantrópico ha incluido servir como miembro de la junta de la Fundación de la Asociación Médica Estadounidense, así como también ser miembro de la junta de la Iniciativa de Lactancia Materna de Malawi.

Más recientemente, regresó a la escuela como becario del Fondo Pozen-Commonwealth en Liderazgo de Equidad en Salud en la Universidad de Yale, donde está cursando su Maestría en Administración de Empresas. Él espera que esto lo ayude a unir los mundos de la salud pública y los negocios y servir mejor a los más vulnerables.