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Liderazgo

Nuestros líderes experimentados trabajan arduamente para garantizar que nuestros miembros reciban la mejor atención médica posible.

Annie H Lee, JD, presidenta y directora ejecutiva

Annie Lee, JD, presidenta y directora ejecutiva, es responsable de promover la misión corporativa de Colorado Access y proporciona supervisión ejecutiva para todos los programas.

Annie es conocida como una líder confiable y colaboradora con una amplia experiencia trabajando en el panorama de Medicaid en Colorado. Antes de unirse a Colorado Access en 2022, se desempeñó como directora ejecutiva de salud comunitaria y estrategias de Medicaid en Children's Hospital Colorado durante más de cinco años. En ese cargo, Annie lideró asociaciones con escuelas, agencias locales de salud pública y proveedores de atención primaria para desarrollar y apoyar modelos holísticos de atención que aborden los determinantes sociales de la salud. También se desempeñó como directora sénior de Medicaid y programas de cobertura benéfica en Kaiser Permanente Colorado, donde lideró una iniciativa de reforma de pagos y avanzó en el crecimiento de Medicaid y Child Health Plan de Kaiser Permanente. + (CHP+) membresía. Antes de eso, Annie trabajó en el Departamento de Políticas y Financiamiento de Atención Médica de Colorado en las políticas de beneficios de CHP+ y Medicaid.

Fue designada para formar parte de la junta del mercado de seguros de salud del Estado de Colorado, Connect for Health Colorado, en 2017. Recibió su Juris Doctor (JD) de la Facultad de Derecho Sturm de la Universidad de Denver y su licenciatura en ciencias políticas de la Universidad de Colorado en Boulder.

Philip J Reed, vicepresidente sénior, director financiero y de operaciones

Philip Reed, director de finanzas y operaciones, se encarga de la supervisión financiera de Colorado Access.

Philip (Phil) es responsable de garantizar la responsabilidad fiduciaria de la empresa en virtud de la División de Seguros, los requisitos estatales y federales. Sus responsabilidades de supervisión incluyen contabilidad, presupuesto y nómina. Mantiene una comprensión excepcional de las responsabilidades de proporcionar servicios bajo programas contratados por el estado mientras equilibra la experiencia en la variabilidad de nuevas empresas. Phil se ha desempeñado como director financiero desde 2005.

En Colorado Access, Phil brinda una comprensión excepcional de las responsabilidades de las agencias estatales de Colorado y sus contratistas en la prestación de servicios bajo programas estatales. Antes de unirse a Colorado Access, Phil se desempeñó como contralor del Departamento de Políticas y Financiamiento de Atención Médica del Estado de Colorado, donde también administró la oficina de adquisiciones y los servicios de personas. Phil obtuvo una licenciatura en ciencias en administración de empresas de la Universidad Estatal de Colorado.

April Abrahamson, directora de personal y directora de desarrollo de talentos

April Abrahamson, directora de personal y directora de desarrollo de talentos, supervisa todas las operaciones del plan de salud y la cultura laboral en Colorado Access.

La experiencia en planes de salud de April incluye liderazgo en servicios de personas, instalaciones, legal, arquitectura de procesos, inteligencia comercial, servicios de reclamos y apelaciones, servicios para proveedores y miembros, farmacia, administración de utilización, tecnología de la información y configuración y rendimiento del sistema, incluidos ocho años con PacifiCare y Great-West Healthcare. Se unió a Colorado Access en 2004. Antes de convertirse en directora de operaciones, April se desempeñó como directora ejecutiva de Medicaid en Colorado Access, supervisando los tres contratos de la Organización Colaborativa de Atención Regional (RCCO) otorgados por el Estado de Colorado.

April ha pasado más de dos décadas trabajando en la industria de la atención médica, que incluye una amplia gama de experiencias, como proporcionar asistencia de atención personal en el hogar de un cliente, apoyar a médicos en oficinas privadas y hospitales, y atención administrada. Ha ganado perspectiva y compasión por las necesidades de una persona, así como una amplia visión de las oportunidades de todo el sistema para mejorar el sistema de atención médica de Colorado. April recibió una licenciatura en kinesiología de la Universidad de Colorado, Boulder y una maestría en administración de servicios de salud de Regis University.

Jaime Moreno, director de comunicaciones y experiencia de los miembros

Jaime Moreno, director de comunicaciones y experiencia de los miembros, trabaja en toda la organización para establecer comunicaciones, experiencia de los miembros y estrategias de marca a corto y largo plazo para Colorado Access.

Jaime ha trabajado en marketing y comunicaciones durante más de 20 años y tiene una trayectoria comprobada en relaciones comunitarias y desarrollo de asociaciones. Conoce bien la comunidad metropolitana de Denver y cuenta con más de 25 años de experiencia en el área. Más recientemente, Jaime se desempeñó como director de comunicaciones y relaciones comunitarias en Enhance Health, donde formó estrategias impactantes de comunicación y conectividad para diversas partes interesadas, que abarcan comunidades, clientes, personal, medios y socios colaborativos. Antes de eso, se desempeñó como director de relaciones comunitarias en Friday Health Plans y vicepresidente de marketing y comunicaciones en Nurse-Family Partnership. También ocupó cargos en las Escuelas Públicas de Denver, Inventory Smart, Altitude Sports & Entertainment y la Cámara de Comercio Hispana de Metro Denver.

Jaime habla inglés y español con fluidez y tiene más de 15 años de experiencia en el mercado latino o multicultural. Ha participado activamente en varios programas de liderazgo, incluido el Programa de Liderazgo de la Fundación de la Cámara Hispana, el Liderazgo de la Cámara Metropolitana de Denver, el Liderazgo de la Fundación Denver, la Fundación Lean de la Academia Lean de Denver Health y Lean Management.

Jaime tiene una licenciatura en marketing y publicidad de la Universidad del Istmo en Panamá. También obtuvo una Maestría en Administración de Empresas en negocios internacionales y marketing.

Ann Edelman, MA, JD, directora jurídica y vicepresidenta de cumplimiento

Ann Edelman, MA, JD, directora jurídica y vicepresidenta de cumplimiento, ofrece una gama completa de asesoramiento y servicios legales y supervisa el cumplimiento de Colorado Access.

Ann se unió a Colorado Access en julio 2012. Ella es responsable del gobierno corporativo, manteniendo y estableciendo todos los niveles de cumplimiento legal, atendiendo las necesidades legales de todos los departamentos, contratación corporativa, compras, así como practicando leyes preventivas.

Ann recibió su título de Juris Doctor de la Universidad de Colorado, y centró su práctica legal en el cuidado de la salud, seguros y derecho laboral tanto en litigios como en asuntos transaccionales. Ha escrito y dado conferencias sobre temas de salud, seguros y derecho laboral y representó a la Asociación de Hospitales de Colorado, pro bono, en asuntos legislativos. En 1996, representó a la Asociación de Seguros de Salud de América, como amicus curiae, ante la Corte Suprema de los Estados Unidos en un caso de beneficios de seguro médico. Además, defendió y ganó un caso que hizo una ley importante en Colorado con respecto al reembolso a los hospitales. Ella operó su práctica de la abogacía en solitario durante años 12, representando a los principales proveedores de atención médica en el área metropolitana de Denver en asuntos de negocios y cobertura de seguros. Además de su título de abogado, Ann tiene un título de Maestría en Artes por escrito y está certificada en cumplimiento de privacidad de atención médica por la Junta de Certificación de Cumplimiento.

Paula Kautzmann, directora de información

Paula Kautzmann, directora de información, es responsable de administrar el desarrollo y la ejecución de la dirección de TI de Colorado Access, lo que incluye proporcionar visión y liderazgo para la infraestructura y las operaciones corporativas de TI y de desarrollar e implementar una estrategia de TI que respalde el crecimiento de la empresa y las iniciativas estratégicas.

La experiencia de Paula incluye más de dos décadas en el espacio del plan de salud de Medicaid, donde creó y mantuvo un programa de TI exitoso que cumplía con los requisitos regulatorios, de viabilidad financiera y de calidad del plan.

Antes de unirse a Colorado Access, Paula se desempeñó como directora de información de Upper Peninsula Health Plan en Marquette, Michigan, una compañía en la que trabajó durante más de 20. Mientras estuvo allí, Paula dirigió todas las operaciones de TI para el plan de salud, administró presupuestos multimillonarios y creó o mejoró procesos que aportaron un gran valor a la empresa. Como tal, Paula recibió elogios de la junta directiva por el "Uso creativo e innovador de la tecnología para impulsar la expansión comercial rentable para el plan de salud" durante los años formativos del plan. Paula sobresale en la construcción de asociaciones internas y externas sólidas e identifica con éxito nuevas áreas de expansión empresarial que aprovechan las soluciones tecnológicas.

Paula recibió su título de asociado en ciencias de la computación de Las Vegas Business College y su licenciatura en ciencias de la computación y administración de sistemas de la Universidad Tecnológica de Michigan.

 

 

 

 

Bobby King, vicepresidente de diversidad, equidad e inclusión

Bobby King, vicepresidente de diversidad, equidad e inclusión, es responsable del liderazgo estratégico, la dirección y la responsabilidad de las iniciativas internas y externas de diversidad, equidad e inclusión en Colorado Access. Esto incluye la implementación de prioridades estratégicas a corto y largo plazo a lo largo de los pilares de miembros, proveedores, sistemas de atención médica, lugar de trabajo, adquisiciones, reglamentación y comunidad.

La experiencia de Bobby incluye más de 25 años en funciones de alta tecnología, gobierno municipal y atención médica dentro de las áreas de operaciones de servicios para personas; búsqueda de ejecutivos, mejora de procesos comerciales, rediseño de sistemas, cambio cultural, diversidad, equidad e inclusión; capacidad de respuesta cultural, diversidad de proveedores; liderazgo, capacitación y efectividad organizacional.

Antes de unirse a Colorado Access, Bobby se desempeñó como vicepresidente senior y director de recursos humanos de la YMCA de Metro Denver, director de diversidad, equidad e inclusión para la región de Colorado de Kaiser Permanente y director de recursos humanos de la ciudad de Longmont, Colorado. .

Actualmente, Bobby forma parte de la junta directiva del Proyecto Liv y es copresidente de la Fundación White Bison. Es un Six Sigma Brown Belt/Champion, consultor certificado en desarrollo organizacional, capacitador profesional y miembro de la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos, así como miembro vitalicio de la Asociación Nacional de Afroamericanos en Recursos Humanos y de la Fraternidad Kappa Alpha Psi. , Inc. Bobby recibió el premio inaugural de Liderazgo en Diversidad, Equidad e Inclusión del Denver Business Journal y apareció en Marquis Who's Who in America en 2023.

Bobby tiene una licenciatura en ciencias políticas de la Universidad Estatal de Tennessee y una maestría en administración de organizaciones de la Universidad de Phoenix.

Cheri Reynolds, Vicepresidenta de Servicios al Pueblo

Cheri Reynolds, vicepresidenta de servicios de personas, es responsable del liderazgo estratégico, la dirección y la rendición de cuentas para la adquisición y retención de talentos, la gestión del talento y el desempeño, la participación del equipo, la cultura diversa y el bienestar de los empleados en Colorado Access.

La experiencia de Cheri incluye más de dos décadas de gestión de personas en las industrias de atención médica, organizaciones sin fines de lucro, contratación gubernamental y telecomunicaciones.

Cheri se unió a Colorado Access en 2016. Antes de convertirse en vicepresidenta de servicios de personas, se desempeñó como directora sénior de operaciones de personas. También fue directora de recursos humanos para una organización local sin fines de lucro que atiende a niños en riesgo.

John Priddy, vicepresidente de operaciones del plan de salud

John Priddy, vicepresidente de operaciones del plan de salud, supervisa los equipos de la oficina de administración de proyectos empresariales, reclamos y servicio al cliente, integridad de datos de miembros y proveedores en Colorado Access. John es responsable de ejecutar las estrategias operativas del plan de salud y los planes administrativos en apoyo del plan estratégico de la empresa.

John se unió a Colorado Access en junio de 2013 y durante su mandato creó un departamento de administración de proyectos empresariales que respalda la ejecución de proyectos e iniciativas en todo Colorado Access.

John tiene una experiencia de liderazgo amplia y diversa en operaciones comerciales, gestión financiera y roles de liderazgo de proyectos en los sectores con y sin fines de lucro. Antes de Colorado Access, John pasó más de 20 años en los sectores de telecomunicaciones y tecnología con grandes empresas de Fortune 100 y con empresas emergentes y empresariales en TI y comunicaciones inalámbricas.

John se graduó de la Escuela de Negocios Foster de la Universidad de Washington con una Maestría en Administración de Empresas en finanzas y contabilidad. Tiene una licenciatura en ciencias en finanzas con honores de la Universidad de Illinois Urbana-Champaign. También es un profesional certificado en gestión de proyectos y un profesional de bibliotecas de infraestructura de tecnología de la información.

Dana Pepper, MPA, BSN, RN, vicepresidenta de rendimiento de proveedores y servicios de red

Dana Pepper, MPA, BSN, RN, vicepresidenta de desempeño de proveedores y servicios de red, es responsable de la estrategia de salud integrada y la gestión de la red de proveedores de Colorado Access.

Dana aporta más de 20 años de experiencia ejecutiva en planes de salud y sistemas de salud junto con su sólida experiencia en Medicaid, atención responsable, modelos de pago basados ​​en el valor y salud de la población.

Dana ha ocupado cargos ejecutivos en Contessa Health, Anthem, Centura Health y Aetna, entre otras organizaciones de atención médica. Como vicepresidenta regional de Contessa Health, Dana se centró en crear modelos de prestación de servicios de salud que mejoren el acceso a la atención, reduzcan el costo total de la atención y mejoren los resultados de salud. En Anthem, Dana se desempeñó como vicepresidenta de personal de transformación de la prestación de atención, donde dirigió, diseñó y lideró los esfuerzos de transformación en todos los programas y líneas de negocios de innovación de pagos. Dana también se desempeñó como vicepresidenta de operaciones de programas en Aetna, donde apoyó los programas de Medicare y Medicaid mediante la creación de estrategias de contratación basadas en el valor, organizaciones de atención responsable, servicios de gestión de la salud de la población y modelos de atención domiciliaria médica centrados en el paciente.

Dana obtuvo su Licenciatura en Enfermería de la Universidad de Kansas, una Licenciatura en Liderazgo en Enfermería de la Universidad Estatal Metropolitana de Denver y una Maestría en Administración Pública de la Universidad de Colorado.

Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, Vicepresidenta, Integración de Sistemas de Salud

Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, vicepresidenta de integración de sistemas de salud en Colorado Access, supervisa los equipos de administración de atención y administración de utilización, y encabeza estrategias que mejoran y optimizan el acceso de nuestros miembros a los servicios en entornos, programas y sistemas de proveedores.

Joy es una enfermera practicante con antecedentes diversos que incluye la prestación de atención directa y más de 30 años de creación de organizaciones socialmente responsables y desarrollo comunitario. Desde 1991, cuando Joy fundó The Dining Room (ahora Community Meals), el primer comedor de beneficencia sostenible en Delaware, OH, se ha esforzado continuamente por encontrar soluciones comunitarias para abordar las necesidades de salud.

Joy aporta una experiencia significativa en la implementación de estrategias para aumentar el acceso a la atención primaria, la estabilización de los mecanismos de financiación, el liderazgo empresarial y el entrenamiento clínico, y la implementación de intervenciones basadas en la comunidad para mejorar los resultados de salud pública. Más recientemente, Joy se desempeñó como comisionada adjunta interina para la salud escolar en el Departamento de Salud de la Ciudad de Baltimore. Al mismo tiempo, Joy se desempeñó como directora de planificación y evaluación de programas de salud para el departamento, además de ser presidenta de la Asamblea de Maryland de Centros de Salud Escolares. Joy también tiene una amplia experiencia en iniciativas y organizaciones líderes que apoyan resultados exitosos de salud materna e infantil, incluso como directora ejecutiva de Baltimore Health Start, Inc.

Joy obtuvo una licenciatura en Artes de la Universidad Wesleyan de Ohio, así como una Maestría en Ciencias en Enfermería de la Universidad Estatal de Ohio. También tiene una Maestría en Políticas Públicas de la Universidad Johns Hopkins.