Al apoyar a una fuerza laboral diversa de doulas en Colorado, Mama Bird Doulas Services y Colorado Access Partnership tienen como objetivo mejorar los resultados de salud materna de las personas de raza negra
Con un enfoque en la capacitación, las herramientas de emprendimiento y la mentoría, estas organizaciones están trabajando para fortalecer la oferta de servicios de doulas BIPOC y reducir las disparidades en la salud para las personas negras que dan a luz.
DENVER – A medida que las prioridades de atención médica crecen en torno a servicios equitativos y culturalmente relevantes para abordar fundamentalmente los determinantes sanitarios y sociales de la salud de diversas comunidades, también crece la necesidad de construir y sostener infraestructuras para apoyar a los proveedores de atención médica: las personas que prestan estos servicios. A menudo, estos proveedores de atención médica provienen de las comunidades a las que sirven y tienen identidades y experiencias compartidas que los colocan particularmente bien situados para atender a sus pacientes.
Colorado Access es consciente de las disparidades de salud bien documentadas en los resultados de salud materna e infantil entre las poblaciones negras en los Estados Unidos y desafortunadamente ve estas disparidades reflejadas en su membresía.
Una de las formas más prometedoras de abordar las disparidades dentro de este grupo es mediante el apoyo de doulas durante el trabajo de parto y el alumbramiento, especialmente por doulas con antecedentes raciales, étnicos o culturales compartidos. A pesar de la gran cantidad de datos que demuestran el impacto positivo de la atención de doulas culturalmente sensibles en los resultados del parto, se estima que menos del 10 % de las doulas en los EE. UU. son negras ( fuente ). Además, si bien las doulas han demostrado ser miembros eficaces del personal de salud, las infraestructuras actuales para doulas y los organismos reguladores y de salud que las conforman no favorecen una alta retención de personal ni la sostenibilidad de la carrera profesional a largo plazo.
Para comenzar a abordar esta problemática, Colorado Access colabora con Birdie Johnson y su organización sin fines de lucro Mama Bird Doula Services (MBDS), que ofrece apoyo de doulas, así como atención y educación perinatal a familias en Denver y Aurora, en iniciativas destinadas a reducir las disparidades en salud entre las mujeres negras que dan a luz. Cuando la colaboración comenzó en diciembre de 2021, ambos grupos se propusieron identificar y apoyar a 40 mujeres negras que daban a luz y contaban con Medicaid. Apoyar a este grupo inicial sigue siendo una prioridad, y los socios buscan ampliar su apoyo para incluir tanto a las doulas como a las personas atendidas por ellas.
“Tener una doula es un derecho básico, no un lujo”, dijo Imaan Watts, asistente de programa y doula de MBDS, que atiende a la población de Medicaid. Originaria de Georgia, Watts conoce de primera mano la importancia de encontrar una comunidad formada por mujeres de color que la apoyen, que es lo que la atrajo a la organización. "Nuestro plan de estudios apoya los cuerpos negros y morenos, abordando las diferencias biológicas y las experiencias vividas exclusivas de las personas de color".
En enero de 2023, Johnson presentó un nuevo programa para doulas que se identifican como personas negras, indígenas y de color (BIPOC) con el deseo de apoyar a las familias BIPOC. Este programa está diseñado para crear una comunidad y brindar educación continua, herramientas de emprendimiento y tutoría a los participantes. Se aceptaron veinticuatro doulas en la primera cohorte, que comenzó en enero de 2023 y finalizará en enero de 2024.
El objetivo de este programa es demostrar que a través de una compensación adecuada, capacitación integral y oportunidades de avance, la fuerza laboral de doulas BIPOC puede reducir cada vez más las disparidades de salud para las parturientas negras en el estado de Colorado. Colorado Access también cree que este proyecto podría tener poder informativo sobre políticas y conversaciones sobre los servicios de doula cubiertos por Medicaid, un tema prioritario en el panorama político y de salud actual del estado.
"No solo nos comprometemos a cultivar una red diversa de proveedores en la que nuestros miembros puedan confiar y con la que puedan identificarse, sino también a abordar las disparidades en los resultados de los partos entre los grupos raciales y étnicos", afirmó Annie Lee, presidenta y directora ejecutiva de Colorado Access. "El hecho de que las mujeres negras que dan a luz tengan mayor probabilidad de sufrir afecciones potencialmente mortales, así como una mayor incidencia de complicaciones relacionadas con el embarazo, es un llamado a la acción y demuestra la clara necesidad de la comunidad de contar con más apoyo, programas y recursos culturalmente relevantes".
Acerca de Colorado Access
Como el plan de salud del sector público más grande y con más experiencia del estado, Colorado Access es una organización sin fines de lucro que trabaja más allá de simplemente navegar por los servicios de salud. La compañía se enfoca en satisfacer las necesidades únicas de los miembros asociándose con proveedores y organizaciones comunitarias para brindar una mejor atención personalizada a través de resultados mensurables. Su visión amplia y profunda de los sistemas regionales y locales les permite mantenerse enfocados en la atención de los miembros mientras colaboran en sistemas mensurables y económicamente sostenibles que les brinden un mejor servicio. Obtenga más información en http://coaccess.com.