Al apoyar a una fuerza laboral diversa de doulas en Colorado, Mama Bird Doulas Services y Colorado Access Partnership tienen como objetivo mejorar los resultados de salud materna de las personas de raza negra
Con un enfoque en capacitación, herramientas de emprendimiento y tutoría, estos Las organizaciones están trabajando para fortalecer las ofertas de doulas de BIPOC y reducir Disparidades de salud para los nacidos de raza negra
DENVER – A medida que las prioridades de atención médica crecen en torno a servicios equitativos y culturalmente relevantes para abordar fundamentalmente los determinantes sanitarios y sociales de la salud de diversas comunidades, también crece la necesidad de construir y sostener infraestructuras para apoyar a los proveedores de atención médica: las personas que prestan estos servicios. A menudo, estos proveedores de atención médica provienen de las comunidades a las que sirven y tienen identidades y experiencias compartidas que los colocan particularmente bien situados para atender a sus pacientes.
Colorado Access es consciente de las disparidades de salud bien documentadas en los resultados de salud materna e infantil entre las poblaciones negras en los Estados Unidos y desafortunadamente ve estas disparidades reflejadas en su membresía.
Una de las formas más prometedoras de abordar las disparidades dentro de este grupo es mediante el apoyo de las doulas durante el trabajo de parto y el parto, en particular por parte de doulas con antecedentes raciales, étnicos o culturales compartidos. A pesar de una gran cantidad de datos En cuanto al impacto positivo de la atención de las doulas culturalmente receptivas en los resultados de los partos, se estima que menos del 10% de las doulas en los EE. UU. son negras (fuente). Además, si bien las doulas han demostrado ser miembros eficaces de la fuerza laboral de atención médica, las infraestructuras actuales de las doulas y los órganos de gobierno y de atención médica que las poseen no conducen a una alta retención de la fuerza laboral ni a la sostenibilidad profesional a largo plazo.
Para comenzar a abordar esto, Colorado Access está trabajando con Birdie Johnson y su organización sin fines de lucro. Servicios de Doula Mamá Pájaro (MBDS), que ofrece apoyo de doulas, así como atención y educación perinatal a familias en Denver y Aurora, en esfuerzos destinados a, en última instancia, reducir las disparidades de salud entre las personas negras que dan a luz. Cuando comenzó la asociación en diciembre de 2021, los dos grupos buscaron identificar y apoyar a 40 parturientas negras cubiertas por Medicaid. Apoyar a este grupo inicial sigue siendo una prioridad y los socios buscan ampliar su apoyo para abarcar tanto a la fuerza laboral de doulas como a los miembros atendidos por las doulas.
“Tener una doula es un derecho básico, no un lujo”, dijo Imaan Watts, asistente de programa y doula de MBDS, que atiende a la población de Medicaid. Originaria de Georgia, Watts conoce de primera mano la importancia de encontrar una comunidad formada por mujeres de color que la apoyen, que es lo que la atrajo a la organización. "Nuestro plan de estudios apoya los cuerpos negros y morenos, abordando las diferencias biológicas y las experiencias vividas exclusivas de las personas de color".
En enero de 2023, Johnson presentó un nuevo programa para doulas que se identifican como personas negras, indígenas y de color (BIPOC) con el deseo de apoyar a las familias BIPOC. Este programa está diseñado para crear una comunidad y brindar educación continua, herramientas de emprendimiento y tutoría a los participantes. Se aceptaron veinticuatro doulas en la primera cohorte, que comenzó en enero de 2023 y finalizará en enero de 2024.
El objetivo de este programa es demostrar que a través de una compensación adecuada, capacitación integral y oportunidades de avance, la fuerza laboral de doulas BIPOC puede reducir cada vez más las disparidades de salud para las parturientas negras en el estado de Colorado. Colorado Access también cree que este proyecto podría tener poder informativo sobre políticas y conversaciones sobre los servicios de doula cubiertos por Medicaid, un tema prioritario en el panorama político y de salud actual del estado.
"No solo estamos comprometidos a cultivar una red muy diversa de proveedores en los que nuestros miembros puedan confiar y con los que puedan relacionarse, sino también a abordar las disparidades en los resultados de los partos entre grupos raciales y étnicos", dijo Annie Lee, presidenta y directora ejecutiva de Colorado Access. "El hecho de que las parturientas negras tengan más probabilidades de experimentar condiciones potencialmente mortales, así como una mayor incidencia de complicaciones relacionadas con el embarazo, es un llamado a la acción y muestra una clara necesidad de la comunidad de apoyo, programas y recursos culturalmente más relevantes".
Acerca de Colorado Access
Como el plan de salud del sector público más grande y con más experiencia del estado, Colorado Access es una organización sin fines de lucro que trabaja más allá de simplemente navegar por los servicios de salud. La compañía se enfoca en satisfacer las necesidades únicas de los miembros asociándose con proveedores y organizaciones comunitarias para brindar una mejor atención personalizada a través de resultados mensurables. Su visión amplia y profunda de los sistemas regionales y locales les permite mantenerse enfocados en la atención de los miembros mientras colaboran en sistemas mensurables y económicamente sostenibles que les brinden un mejor servicio. Obtenga más información en http://coaccess.com.