Colorado Access wurde zum zweiten Mal in Folge als Top-Arbeitsplatz der Denver Post ausgezeichnet
AURORA, Colo.– Zum zweiten Mal in Folge wurde Colorado Access, der größte und erfahrenste öffentliche Gesundheitsplan des Bundesstaates, zum a 2024 Denver Post-Top-Arbeitsplatz.
Die Auszeichnung „Denver Post Top Workplaces“ wird ausschließlich auf der Grundlage des Mitarbeiterfeedbacks verliehen, das im Rahmen einer umfassenden Umfrage von durchgeführt wird Energage, LLC. Colorado Access hat erneut sein Engagement für die Pflege einer Arbeitsplatzkultur unter Beweis gestellt, die auf Ausrichtung, Umsetzung und Verbindung basiert. Mehr als 347 Mitarbeiter von Colorado Access nahmen an der diesjährigen Umfrage teil und nur 150 Unternehmen wurden ausgezeichnet.
„Dass wir zum zweiten Mal in Folge als Top-Arbeitsplatz ausgezeichnet wurden, spiegelt unsere Werte wider“, sagte Annie Lee, Präsidentin und CEO von Colorado Access. „Es ist ein Beweis für die Leidenschaft und das Engagement unserer Mitarbeiter, die eine entscheidende Rolle bei unseren Bemühungen um gesundheitliche Chancengleichheit für alle spielen.“
Im vergangenen Jahr hat Colorado Access seine mitarbeiterorientierten Initiativen und sein Engagement für die berufliche Weiterentwicklung weiter verfeinert und ausgebaut. Zusätzlich zu den traditionellen Vergünstigungen wie PTO setzt sich das Unternehmen dafür ein, die Belastung durch Studienkredite durch sein Rückzahlungsprogramm für Studienkredite zu verringern. Darüber hinaus stehen die Lernfortschritte und die Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Vordergrund, und zwar durch die Erstattung von Studiengebühren für Weiterbildung und Programme wie die Leadership Academy, eine sechsmonatige Schulung, die von der University of Denver in Zusammenarbeit mit Colorado Access entwickelt wurde.
„Wir haben intensiv daran gearbeitet, die Mitarbeitererfahrung bei Colorado Access zu verbessern, indem wir Feedback berücksichtigen und in die Entwicklung und Entfaltung unserer Teammitglieder investieren“, so April Abrahamson, Chief People and Talent Development Officer. „Wir streben ein zielorientiertes und menschenzentriertes Arbeitsumfeld an, das das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter, Mitglieder und der von uns betreuten Gemeinden in den Mittelpunkt stellt. Wir glauben fest an die Förderung eines vielfältigen, gerechten und integrativen Arbeitsumfelds, das auf Zusammenarbeit und Engagement basiert.“
Im vergangenen Jahr hat Colorado Access seine Mitarbeiter durch Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DE&I) geschult und motiviert. Demografische Daten zeigen, dass die ethnische Zusammensetzung der Mitarbeiter repräsentativ für die betreute Mitgliederschaft ist. Dies trägt dazu bei, dass Colorado Access seine Mitglieder besser versteht und unterstützt. Mit der Anerkennung von Land und Leuten hat die Organisation die historische und kulturelle Bedeutung des Landes anerkannt, auf dem sie tätig ist. Dieser Prozess wurde von Mitarbeitern von Colorado Access vorangetrieben und umfasste den Austausch mit Gemeindevorstehern. Die DE&I Learning Collection, die von Mitarbeitern für Mitarbeiter erstellt wurde, bietet Raum zum Lernen und Entdecken vieler Themen, darunter kulturelle Bescheidenheit und Intersektionalität.
„Wenn wir unser Wissen und unser Verständnis für die multikulturelle und generationsübergreifende Welt, in der wir leben, weiter vertiefen, wird sich dies direkt auf die von uns geleistete Pflege auswirken“, sagte Bobby King, Vizepräsident für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion. „Colorado Access ist weiterhin ein Arbeitsplatz voller Akzeptanz und Zusammenarbeit.“
Über Colorado Zugang
Colorado Access ist der größte und erfahrenste Gesundheitsplan des öffentlichen Sektors im Bundesstaat, der sich der Verbesserung des Zugangs zur Gesundheitsversorgung und der Chancengleichheit für alle Einwohner Colorados widmet. Als gemeinnützige Organisation arbeitet Colorado Access mit Anbietern und Gemeinschaftsorganisationen zusammen, um seinen Mitgliedern personalisierte Betreuung und messbare Ergebnisse zu bieten. Mit einem Fokus auf Zusammenarbeit, Innovation und Mitgefühl engagiert sich Colorado Access weiterhin dafür, Einzelpersonen und Gemeinschaften zu befähigen, ein gesünderes Leben zu führen.