Colorado Access wurde zum zweiten Mal in Folge als Top-Arbeitsplatz der Denver Post ausgezeichnet
AURORA, Colo.– Zum zweiten Mal in Folge wurde Colorado Access, der größte und erfahrenste öffentliche Gesundheitsplan des Bundesstaates, zum a 2024 Denver Post-Top-Arbeitsplatz.
Die Auszeichnung „Denver Post Top Workplaces“ wird ausschließlich auf der Grundlage des Mitarbeiterfeedbacks verliehen, das im Rahmen einer umfassenden Umfrage von durchgeführt wird Energage, LLC. Colorado Access hat erneut sein Engagement für die Pflege einer Arbeitsplatzkultur unter Beweis gestellt, die auf Ausrichtung, Umsetzung und Verbindung basiert. Mehr als 347 Mitarbeiter von Colorado Access nahmen an der diesjährigen Umfrage teil und nur 150 Unternehmen wurden ausgezeichnet.
„Die Auszeichnung als Top-Arbeitsplatz zum zweiten Mal in Folge spiegelt unsere Werte wider“, sagte Annie Lee, Präsidentin und CEO von Colorado Access. „Es ist ein Beweis für die Leidenschaft und das Engagement unserer Mitarbeiter, die eine entscheidende Rolle bei unseren Bemühungen spielen, gesundheitliche Chancengleichheit für alle zu erreichen.“
Im vergangenen Jahr hat Colorado Access seine mitarbeiterorientierten Initiativen und sein Engagement für die berufliche Weiterentwicklung weiter verfeinert und ausgebaut. Zusätzlich zu den traditionellen Vergünstigungen wie PTO setzt sich das Unternehmen dafür ein, die Belastung durch Studienkredite durch sein Rückzahlungsprogramm für Studienkredite zu verringern. Darüber hinaus stehen die Lernfortschritte und die Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Vordergrund, und zwar durch die Erstattung von Studiengebühren für Weiterbildung und Programme wie die Leadership Academy, eine sechsmonatige Schulung, die von der University of Denver in Zusammenarbeit mit Colorado Access entwickelt wurde.
„Wir haben fleißig daran gearbeitet, die Mitarbeitererfahrung bei Colorado Access zu verbessern, indem wir auf Feedback gehört und in das Wachstum und die Erfüllung unserer Teammitglieder investiert haben“, sagte April Abrahamson, Chief People and Talent Development Officer. „Wir streben danach, ein missionsorientiertes und personenzentriertes Umfeld zu schaffen, das sich auf das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter, Mitglieder und der Gemeinschaften, denen wir dienen, konzentriert. Wir glauben auch von ganzem Herzen an die Schaffung eines vielfältigen, gleichberechtigten und integrativen Arbeitsplatzes, der auf Zusammenarbeit und Handeln basiert.“
Im vergangenen Jahr hat Colorado Access den Ansatz verfolgt, Mitarbeiter durch seine Initiativen zu Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DE&I) zu schulen und einzubeziehen. Die demografischen Daten der Organisation zeigen, dass die ethnische Zusammensetzung der Mitarbeiter repräsentativ für die betreute Mitgliederbevölkerung ist, was dazu beiträgt, dass Colorado Access seine Mitglieder verstehen und betreuen kann. Mit der Auszeichnung „Land and People Acknowledgement“ hat die Organisation die historische und kulturelle Bedeutung des Landes, auf dem sie tätig ist, anerkannt. Der Prozess wurde von Mitarbeitern von Colorado Access vorangetrieben und beinhaltete den Kontakt zu Gemeindevorstehern. Die von Mitarbeitern für Mitarbeiter erstellte DE&I Learning Collection hat einen Raum zum Lernen und zur Erkundung vieler Themen geschaffen, darunter kulturelle Bescheidenheit und Intersektionalität.
„Wenn wir unser Lernen und Verständnis für diese multikulturelle und generationsübergreifende Welt, in der wir leben, weiter verbessern, wird sich dies direkt auf die von uns angebotene Pflege auswirken“, sagte Bobby King, Vizepräsident für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion. „Colorado Access ist weiterhin ein Arbeitsplatz voller Akzeptanz und Zusammenarbeit.“
Über Colorado Zugang
Colorado Access ist der größte und erfahrenste Gesundheitsplan des öffentlichen Sektors im Bundesstaat, der sich der Verbesserung des Zugangs zur Gesundheitsversorgung und der Chancengleichheit für alle Einwohner Colorados widmet. Als gemeinnützige Organisation arbeitet Colorado Access mit Anbietern und Gemeinschaftsorganisationen zusammen, um seinen Mitgliedern personalisierte Betreuung und messbare Ergebnisse zu bieten. Mit einem Fokus auf Zusammenarbeit, Innovation und Mitgefühl engagiert sich Colorado Access weiterhin dafür, Einzelpersonen und Gemeinschaften zu befähigen, ein gesünderes Leben zu führen.