Colorado Access nombrado uno de los mejores lugares de trabajo del Denver Post por tercer año consecutivo
AURORA, Colo. — Colorado Access, el plan de salud del sector público más grande y con más experiencia del estado, ha sido nombrado una vez más El mejor lugar de trabajo del Denver Post Para 2025, obteniendo la distinción por tercer año consecutivo. La organización presta servicios a Health First Colorado (el programa de Medicaid de Colorado) y a Child Health Plan. Más Miembros de (CHP+), en el área metropolitana de Denver.
El premio se basa completamente en los comentarios de los empleados de Colorado Access a través de una encuesta administrada por el socio tecnológico del Denver Post, Energía, LLCLa encuesta evalúa diversos aspectos de la cultura laboral, como la alineación, la ejecución y la conexión. Este año, participaron casi 300 empleados de Colorado Access.
“Es un honor ser reconocidos por tercer año consecutivo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo que refleje nuestra misión y valores”, afirmó Annie Lee, presidenta y directora ejecutiva de Colorado Access. “Este reconocimiento refleja nuestros esfuerzos por construir un lugar de trabajo arraigado en nuestra misión y valores”, añadió Annie Lee. “Nuestros dedicados empleados impulsan cambios significativos cada día en pos de la equidad en salud, y este reconocimiento refleja su pasión, resiliencia y compromiso inquebrantable con las comunidades a las que servimos”.
Colorado Access continúa priorizando el bienestar, el crecimiento y la participación de sus empleados a través de diversas iniciativas. La organización celebra periódicamente asambleas internas y reuniones con todo el personal, lo que fomenta la transparencia entre los empleados. También se organizan reuniones de empresa a lo largo del año para fomentar la conexión y fortalecer la cultura y la comunidad empresarial. Se realizan encuestas de participación de los empleados dos veces al año, lo que les permite opinar anónimamente sobre la cultura y la dirección de la empresa.
“Valoramos mucho las opiniones y aportaciones de nuestros empleados; queremos que esto se sienta como un lugar que construimos juntos”, afirmó April Abrahamson, directora de desarrollo de personal y talento de Colorado Access. “En el cambiante mercado laboral actual, crear un entorno que valore el equilibrio y el propósito es más importante que nunca. Escuchamos a nuestros empleados y construimos nuestra cultura en torno al compromiso, el apoyo y la oportunidad. El reconocimiento como una de las Mejores Empresas para Trabajar refuerza la eficacia de nuestro enfoque”.
La organización sin fines de lucro también ha presentado la Academia de Mejora del Acceso de Colorado, una nueva iniciativa que apoya las iniciativas de mejora continua de la calidad. La Academia ofrece capacitación en metodologías de resolución de problemas Lean, Six Sigma y A3, lo que permite a los empleados optimizar procesos y resolver problemas complejos mediante instrucción práctica y mentoría. El curso está impartido por profesionales certificados de los equipos de mejora de la calidad y gestión de proyectos y está abierto a todos los empleados.
La organización también ofrece apoyo para el pago de préstamos estudiantiles, opciones de trabajo híbrido flexibles, sólidas oportunidades de aprendizaje y desarrollo y generoso tiempo libre remunerado.
Acerca de Colorado Access
Como el plan de salud del sector público más grande y con más experiencia en el estado, Colorado Access es una organización sin fines de lucro que trabaja más allá de simplemente navegar por los servicios de salud. La compañía se enfoca en satisfacer las necesidades únicas de los miembros al asociarse con proveedores y organizaciones comunitarias para brindar una mejor atención personalizada a través de resultados medibles. Su visión amplia y profunda de los sistemas regionales y locales les permite mantenerse enfocados en el cuidado de los miembros mientras colaboran en sistemas medibles y económicamente sostenibles que les sirven mejor. Obtenga más información en coacceso.com.